Датинг у Шведској

Главни град краљевине Стокхолм

Шведска је једна од најлепших земаља скандинавског полуострва, главно становништво чине швеђаниГраничи се са Норвешком, Финском, мост преко мореуза Оресунд повезује Шведску са Данском. Шведска је једна од најлепших земаља скандинавског полуострва, главно становништво чине швеђани. Граничи се са Норвешком, Финском, мост преко мореуза Оресунд повезује Шведску са Данском. На нивоу и квалитету живота краљевина Шведска заузима једно од првих места у свету. то је један од најпознатијих начина да пронађете човека-швеђанку. Сви швеђани су различити, али, то није међутим, ипак је могуће издвојити неколико особина карактера, који се може назвати типичним за швеђане. Швеђани не воле промене. Револуционарни приступ и нагле промене овде нису добродошли ни у јавном животу, ни у раду, ни куће. За било какве промене треба добар разлог је потребно одмерити за и против, пре него што почне да се нешто промени. Швеђани не могу да доносе брзе одлуке, да им је неопходно како би требало да размисли о свему, све детаље, све последице. Швеђани воле да доносе информисане и логички образложене одлуке. Друго, то је шведска тежња ка независности.

Наде на себе, сам пробивай свој пут то је слоган швеђани.

Они не желе да буду терет коме би било, ни у раду, ни куће.

Бити незапослен или да прима бенефиције од државе непрестижно међу швеђанима, то је знак несамостоятельности.

Треће, то није емоција, или емоционална хладноћа. Отворено показују емоције не узима у шведском друштву.

Прво, то је конзервативизам

Дозвољено у кругу блиских људи, али мало. Али на јавним местима емоција нису дозвољене. Подигне глас, жестикулировать, организује обрачун са госслужащими или на послу, нешто захтева није прихваћен. Ако швеђанку нешто не одговара, онда је мирно и конструктивно ће вам објаснити у чему је ствар. Ако жели.

Или промолчит.

Четврто, то је коллективизм и избегавање сукоба. На послу одлуке се доносе, у основи, колективно. Ако се десила нека грешка, онда је на првом месту би поправио ситуацију, а не траже кривицу. Способност за сарадњу високо цењена од швеђана. Шефови користе демократски стил управљања. Способност да се дође до компромиса се сматра једним од квалитете доброг вође. Авторитарность није добродошао.